因學院建設發展需要，現面向海内外招聘各類高層次人才、教授（研究員）、副教授（副研究員）、講師（助理研究員）和博士後，學院将為您提供自由的學術環境、良好的工作條件、優厚的薪酬待遇及廣闊的發展平台。歡迎海内外有志于“生命健康”領域教學和研究的優秀人才加盟，共同緻力于“生命健康”的人才培養和科技創新，實現夢想，共謀發展，期待您加盟并共創美好未來！相關招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守新時代高校教師職業行為十項準則。

2、身心健康，能勝任應聘崗位要求。

3、能夠勝任教育教學要求，且具有較大的發展潛力和較強的創新活力。

4、年齡距離法定退休年齡不少于一個聘期的時間。

違反新時代高校教師職業行為十項準則，存在師德失範行為，實行“一票否決”。

二、招聘學科（專業）方向

本學院拟招聘學科（專業）方向：

1、生物醫學工程（含智能醫學工程）

分子生物學、生物信息技術、生物醫學材料與納米技術、基因組科學與技術、醫學影像與醫學電子學、生物醫學傳感與檢測、腦網絡成像與人工智能、大數據與健康信息學、智能影響識别、智能健康數據管理及相關專業方向。

2、食品營養與健康

營養學、生物學、生物化學與分子生物學、醫學、免疫學、公共衛生、食品科學及相關專業方向。

3、食品科學與工程

食品科學、食品加工基礎、食品化學、食品安全、生物技術、發酵工程及相關專業方向。

4、健康服務與管理

慢性病防控與管理、運動與健康科學、健康管理學及相關專業方向。

三、招聘崗位及待遇

（一）高層次人才崗位

1、頂尖人才崗位

（1）崗位職責

制定具有戰略性、前瞻性和創造性的學科建設目标、規劃和實施方案，組織創建國内一流學科。

（2）崗位待遇

年薪及購房補貼一人一議。

2、傑出人才崗位

（1）崗位職責

發揮學校重點發展學科和平台的核心領軍角色，提出具有顯著先進性的研究構想并組織實施，帶領學科沖擊國内一流水平。

（2）崗位待遇

年薪100-130萬元（不含超工作量績效），購房補貼200-250萬元。

3、學科領軍崗位

（1）崗位職責

擔任學校重點發展學科和平台帶頭人，正确把握學科發展方向，推動國内一流學科建設。

（2）崗位待遇

年薪80萬元（不含超工作量績效），購房補貼150萬元。

4、學科方向領軍崗位

（1）崗位職責

擔任學校重點學科方向帶頭人，領導本學科方向學術梯隊建設，引進和培養高水平青年人才，推動國内一流學科建設。

（2）崗位待遇

聘任特聘教授（研究員），年薪60萬元（不含超工作量績效），購房補貼110萬元。

5、學科骨幹崗位

（1）崗位職責

在重要科研項目、學術論文、科研獎勵等學科建設方面取得實績，支撐創建國内一流學科。

（2）崗位待遇

聘任特聘副教授（副研究員），年薪45萬元（不含超工作量績效），購房補貼80萬元。

（二）準聘教授（研究員）崗位：

1、原則上應具有國（境）内外高校或研究機構副教授（副高）以上任職經曆。

2、崗位待遇

年薪50萬元，購房補貼40萬元。

3、任現職以來或近5年（指以當年為基準，往前推5年，下同）業績條件除達到學校教學科研型教授（研究員）職稱申報業績條件中教研、科研等能力要求外，還要同時滿足學院的具體引進條件。

（三）準聘副教授（副研究員）崗位：

1、原則上應具有國（境）内外高校或研究機構博士後或其他教學科研經曆兩年以上。

2、崗位待遇

年薪40萬元，購房補貼30萬元。

3、近5年業績條件除達到學校教學科研型副教授（副研究員）職稱申報業績條件中教研、科研能力要求外，還要同時滿足學院的具體引進條件。

（四）準聘講師（助理研究員）崗位：

1、原則上應具有國（境）内外高校或研究機構博士學位或博士後經曆。

2、崗位待遇

年薪35萬元，購房補貼20萬元。

3、近5年以來取得以下業績成果之一：

（1）發表學校認定的A類及以上論文1篇或B類及以上和C類及以上論文各1篇；博士期間導師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者。

（2）獲得以下條件之一，且以第一作者發表學校認定的B類或以上論文不少于1篇。

① 持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目；

② 出版（排名前2）省部級以上規劃教材；

③ 作為主要指導教師（排名前2）指導學生參加學校規定的C類以上學科競賽獲三等獎以上；

④ 獲授權中國發明專利2項，或國際發明專利1項（PCT國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導師為第一發明人，本人排名第二視同第一發明人。

（五）博士後

1、基本條件

（1）政治品德過硬，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康，品行良好；

（2）獲得博士學位（應屆畢業生需已通過論文答辯、往屆畢業生畢業不超過 3 年）；

（3）年齡未滿35周歲；

（4）具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創新能力，能全職從事博士後研究工作。

2、具體業績條件

博士後的招收分為A、B兩類，各類博士後申請人符合申請基本條件外，還須滿足相應業績條件。

（1）A類博士後：以第一作者發表學校認定的C類及以上期刊學術論文1篇及以上；

（2）B類博士後：學科背景、學術研究能力和研究方向符合合作導師要求。

A類博士後稅前年綜合收入48萬元以上，B類博士後稅前年綜合收入40萬元以上，具體相關信息可查閱學校2022年博士後招聘公告信息（https://www.dgut.edu.cn/info/1042/13550.htm）

四、應聘資料

應聘者根據學院發布的公開招聘信息，将應聘材料發至學院電子郵箱（smjkjsxy@dgut.edu.cn），同時抄送至高層次人才引進與服務中心電子郵箱（dgutzp@163.com）或人力資源處電子郵箱（rsc@dgut.edu.cn）。報名時須提供《高層次人才崗位申請表》、或《太阳成集团tyc234cc準聘-長聘制教師引進申請表》或《太阳成集团tyc234cc博士後申請表》、身份證、從本科到博士學曆學位、最高學曆學位驗證證書、職稱證書、主要業績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應聘者導師的推薦信、境外人才需提供3名專家推薦信及與應聘崗位相關的其他材料電子版。

五、聯系方式

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區大學路1号太阳成集团tyc234cc 郵政編碼：523808

聯系人：楊老師

電子郵箱：smjkjsxy@dgut.edu.cn